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教員の給与を定める「給特法」において、教職調整額4%の見直しが大きな論点となっています。 この制度がなぜ問題視され、どのような改革が議論されているのか。 この記事を読むことで、教員の残業代問題の本質がわかり、教職人生のキャリア設計に役立ちま...

給特法（給与特別措置法）の改正が教育現場で大きな転機を迎えています。 教員の勤務時間や給与体系がどのように変わるのか、その全容を理解することで、自分のキャリア判断や職場適応に役立ちます。 給特法とは何か 給特法（公立義務教育学校等の教育職員...

教員の働き方改革が急速に進む中、給特法（給料月額の調整額に関する法律）の改正が大きな焦点になっています。 この記事を読むことで、給特法の改正背景と中教審の議論の核となる論点がわかり、教員試験対策や自身のキャリア判断に役立ちます。 給特法と...

教員給与の4%を調整額として支給する代わりに、時間外勤務手当を支給しない制度があります。 この仕組みは給特法の根幹ですが、働き方改革の時代に矛盾が指摘されています。 この記事を読むことで、教職調整額の実態と見直し論点がわかり、教員の給与・待...

2023年の給特法改正は、教職員の働き方改革を象徴する重要な法律改正です。 教員採用試験での出題頻度も高く、現場の教員にも大きな影響を与えています。 この記事を読むことで、給特法の改正内容と背景にある論点が理解でき、教採対策と現場での実務知識...

給特法（給与特別措置法）改正が教育界で大きな議論を呼んでいます。 教員の残業代、勤務時間、働き方の未来がかかった重要な改正です。 この記事を読むことで、給特法改正の背景・論点・現場への影響が整理でき、教採面接での説得力ある意見表明に役立ち...

日本社会を支配する学歴社会の本質とは何か。 教育社会学の第一人者・廣田照幸の研究から、学歴が個人のキャリアと社会構造にもたらす影響を学びます。 この記事を読むことで、日本の教育制度における学歴の役割が理解でき、教育現場での指導に活かせます...

2022年4月、少年法が大きく改正されました。 18歳・19歳の扱いが変わり、新たに「特定少年」という概念が生まれたのです。 この記事を読むことで、改正少年法の核心がわかり、教員採用試験や法学部受験の対策に役立ちます。 改正少年法の背景と目的 少年法...

2022年4月、少年法が大きく改正されました。 18歳・19歳の扱いが変わり、新たに「特定少年」という概念が生まれたのです。 この記事を読むことで、改正少年法の核心がわかり、教員採用試験や法学部受験の対策に役立ちます。 改正少年法の背景と目的 少年法...