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教職教養
【明日から使える】パフォーマンス評価の精度を上げる「ルーブリック」の作り方と活用法
生徒の学習成果を「客観的に」「公平に」評価することは、教員の重要な責務です。 しかし従来の評価方法では、評価者の主観が入りやすく、同じ生徒でも評価がぶれることがあります。 この記事を読むことで、ルーブリックの仕組みと実践的な作成法がわかり... -
教職教養
教員に求められる資質とは?コンピテンシーモデルを自己分析と人材育成に活かす方法
教員採用試験や校内研修で「コンピテンシー」という言葉を聞いたことはありませんか。 実は、教育現場で求められる資質や能力を体系的に理解することで、自分の強みを活かし、弱点を改善する道筋が見えてきます。 この記事を読むことで、コンピテンシーモ... -
教職教養
生徒の「やりたい!」を引き出す!授業で使える動機づけ理論の活用法ARCSモデル
生徒がなかなか授業に集中しない、宿題をやってこない…そんな悩みを抱える教員は少なくありません。 実は、この問題は心理学の理論を活用することで大きく改善できます。 この記事を読むことで、生徒のやる気を科学的に高める方法がわかり、授業の質が飛躍...
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