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教職教養
ご褒美がやる気を奪う?アンダーマイニング効果のメカニズムと教育現場での注意点
教育現場で「良い行動には報酬を与えよう」という発想は常識です。 しかし心理学の研究により、報酬がかえって学習意欲を低下させる「アンダーマイニング効果」という現象が明らかになっています。 この記事を読むことで、なぜ報酬が逆効果になるのか、そ... -
教職教養
観点別評価に必須!ルーブリック評価のメリット・デメリットと作成のコツを解説
ルーブリック評価は、観点別評価を実現する最強ツールです。 しかし、導入時の落とし穴も多く、作成に時間がかかるという課題があります。 この記事を読むことで、ルーブリック評価の本質的なメリット・デメリットが理解でき、学級現場で即座に活用できる... -
教職教養
不登校支援の新たな形?ネットを活用したサイバー・カウンセリングのメリットと課題
スマートフォンやパソコンを通じて、場所や時間に縛られないカウンセリングが急速に広がっています。 特に不登校や引きこもり支援の現場では、従来の対面カウンセリングでは届かない子どもたちへのアプローチとして注目されています。 この記事を読むこと... -
教職教養
トークンエコノミー法の効果と注意点|メリット・デメリットを理解して正しく活用しよう
トークンエコノミー法は、学級経営の強い味方ですが、使い方を誤ると問題行動を増やす可能性があります。 この記事を読むことで、トークンエコノミー法の本質とデメリットがわかり、教室で適切に活用できるようになります。 トークンエコノミー法とは何か ...
